招聘职位1：潜水拓展教练/领队
招聘人数：	1
有效期限：	2010-5-1	发布日期：	2010-3-1
学历要求：	高中及以上	专业要求：	不限
年龄要求：	20-35岁	性别要求：	男
户口要求：	不限	婚姻要求：	不限
外语要求：	不限	工作性质：	全职
月薪待遇：	1000-5000	食宿情况：	包中餐
岗位及职责要求：
岗位职责： 带领客人进行潜水、钓鱼、野外探险等户外活动、保障客人安全、有责任心，以客人为亲人、朋友一样对待。 要求： 1.为人正直、诚实； 2.身体素质良好； 3.水性好，游泳水平高； 4.掌握基本急救技能及户外知识； 5.擅于沟通和调节、带动氛围。 影响基本薪酬因素： 1.外型（相貌、身体条件等）； 2.专业技能及证书，如专业潜水教练证书、驾船、拓展教练证书、急救证书、登山、拖散技能等； 3.拓展及户外带队经验； 4.沟通及谈吐； 5.表演特长，如杂技、魔术、音乐、绘画等可以作为表演项目的特长； 6.外语（英语、俄语）。

招聘职位2：网络客服主管
招聘人数：	1
有效期限：	2010-5-1	发布日期：	2010-5-1
学历要求：	大专及以上	专业要求：	不限
年龄要求：	20-35岁	性别要求：	女
户口要求：	不限	婚姻要求：	不限
外语要求：	不限	工作性质：	全职
月薪待遇：	1200-2000	食宿情况：	包中餐
岗位及职责要求：
岗位职责： 1.管理监督考核客服人员按照公司制度开展工作； 2.指导客服人员学习三亚旅游相关技能； 3.网络及门店接待客人的业绩表率和带头人。 能力要求： 1、了解熟知三亚旅游相关信息，有旅行行业工作经验； 2、具有良好的计划能力，能理清工作思路，确定工作重点，提升自我时间管理、计划管理能力，使个人工作更有计划性和良好的工作绩效，从而增强团队绩效； 3、具有良好的执行能力，能够充分领会上级领导的工作部署和决策意图，并采取有效措施保证公司的各项决策和工作部署正确地工作流程的贯彻执行，果断而且有效地处理管理过程中出现的特殊情况，并在实践中为上级经理献计献策； 4、具有较高的学习创新能力，不墨守成规，具有思维的开放性和方法的多样性，能够运用各种方法解决具体工作难题和棘手问题；能够结合工作实际学习各方面的知识，具有较高的向书本学习、向实践学习、向他人学习的能力，并且将所学知识、技能与工作实践相结合，不断提高工作能力和专业水平，从而较好地指导工作实践； 5、具有很好的业务拓展能力，具备直接对外沟通的能力，成为市场的直接参与者。强势开拓市场，培养客户，以企业独具特色的供给，有针对性地去满足各种不同的特殊需要，不断提升企业的市场竞争力，扩大企业的市场占有率。能不断深化竞争与合作意识，形成时时关注市场拓展、处处参与市场拓展、为市场拓展做贡献，抢抓机遇，不断提高企业经济增长质量和效益。 6、具有很好的沟通能力，同事之间互助合作、密切配合以推动各项工作的开展。了解同事的工作及其与自己担负工作之间的关系，从而恪尽自己的职责，充分考虑对方的立场，互相协助，完成工作任务。 二、身体素质： 1.年龄：20～ 35岁； 2.性别：女； 3.听力、视力正常，普通话基本标准，能够与人进行无障碍的沟通； 4. 健康状况良好，无残疾、无传染病； 5、有充沛的精力和健康的心态。 三、个人素质 1.具有良好的个人品德，谦虚、务实、公正、实干； 2.具有一定综合分析能力和调查研究能力，独立、正确、及时掌握资料，运用数理统计方法进行统计分析活动，按流程、规范完成所承担的任务； 3.富有文字和口头表达能力和人际关系协调能力； 4.有团队合作精神，能承受较高强度的工作压力； 5.有较好专业理论基础，能接洽并回答公司内部或外部客户的咨询，协助业务经理提出解决问题并提供可参考的实施建议； 6.能够自如地承担工作，有较强的工作责任感和职业意识； 7.具有团队合作意识，能够相互沟通意见，工作上相互帮助，能够以客观保持冷静的态度处理工作事务，不意气用事；不把个人的喜恶感情夹带到工作之中。

招聘职位3：网络客服
招聘人数：	2
有效期限：	2010-5-1	发布日期：	2010-3-1
学历要求：	高中及以上	专业要求：	不限
年龄要求：	20-30岁	性别要求：	女
户口要求：	不限	婚姻要求：	不限
外语要求：	不限	工作性质：	全职
月薪待遇：	1000加提成	食宿情况：	包中餐
岗位及职责要求：
1、具有良好的计划能力，能理清工作思路，确定工作重点，提升自我时间管理、计划管理能力，使个人工作更有计划性和良好的工作绩效，从而增强团队绩效； 2、具有良好的执行能力，能够充分领会上级领导的工作部署和决策意图，并采取有效措施保证公司的各项决策和工作部署正确地工作流程的贯彻执行，果断而且有效地处理管理过程中出现的特殊情况，并在实践中为上级主管献计献策； 3、具有较高的学习创新能力，不墨守成规，具有思维的开放性和方法的多样性，能够运用各种方法解决具体工作难题和棘手问题；能够结合工作实际学习各方面的知识，具有较高的向书本学习、向实践学习、向他人学习的能力，并且将所学知识、技能与工作实践相结合，不断提高工作能力和专业水平，从而较好地指导工作实践； 4、具有很好的业务拓展能力，具备直接对外沟通的能力，成为市场的直接参与者。强势开拓市场，培养客户，以企业独具特色的供给，有针对性地去满足各种不同的特殊需要，不断提升企业的市场竞争力，扩大企业的市场占有率。能不断深化竞争与合作意识，形成时时关注市场拓展、处处参与市场拓展、为市场拓展做贡献，抢抓机遇，不断提高企业经济增长质量和效益。 5、具有很好的沟通能力，同事之间互助合作、密切配合以推动各项工作的开展。了解同事的工作及其与自己担负工作之间的关系，从而恪尽自己的职责，充分考虑对方的立场，互相协助，完成工作任务。能够协调好部门之间、部门与外部相关单位的关系。 二、身体素质： 1.年龄：20～ 30岁； 2.性别：女； 3.听力、视力正常，普通话基本标准，能够与人进行无障碍的沟通； 4. 健康状况良好，无残疾、无传染病； 5、有充沛的精力和健康的心态。 三、个人素质 1.具有良好的个人品德，谦虚、务实、公正、实干； 2.具有一定综合分析能力和调查研究能力，独立、正确、及时掌握资料，运用数理统计方法进行统计分析活动，按流程、规范完成所承担的任务； 3.富有文字和口头表达能力和人际关系协调能力； 4.有团队合作精神，能承受较高强度的工作压力； 5.有较好专业理论基础，能接洽并回答公司内部或外部客户的咨询，协助业务经理提出解决问题并提供可参考的实施建议； 6.能够自如地承担工作，有较强的工作责任感和职业意识； 7.具有团队合作意识，能够相互沟通意见，工作上相互帮助，能够以客观保持冷静的态度处理工作事务，不意气用事；不把个人的喜恶感情夹带到工作之中。